员工周末加班，午休时玩手机打游戏，隔天看到罚款公告蒙了

上班时间应该劳逸结合，很多游戏爱好者喜欢在上班休息的间隙来上几把游戏，这无可厚非，但是前不久就有一位程序员在周六加班的时候玩手机被公司的行政看到了，而第二天这行政就对自己进行了罚款，这究竟是怎么回事呢？一起来看看吧。

这位网友表示，自己所在的公司是996模式，而周六加班的时候，自己与几位同事在吃过了午饭之后打了几局游戏，本以为又是一个安静祥和的周末，但是第二天上班的时候这几位同事都不约而同的收到了公司的通报批评。

公司的通告上表示，最近一些员工在工作时间玩手机，严重影响了工作秩序，还降低了工作效率，所以对于这几位昨天打游戏的人进行了一百到二百元的罚款不等，希望他们能够得到教训。然而这一做法却让这几位员工心中很是不满，休息时间打游戏也不行吗？

对于网友的愤懑，网友们却表达出了不一样的态度，有人认为如果公司支付了员工的加班费，而且员工打游戏的时候也是上班时间，那么公司的做法还是有道理可言的，毕竟上班时间打游戏并不能够被称为是一个称职的员工。但是这位网友明明是休息时间玩手机，公司这种做法太不人性，这样的公司还是尽早辞职吧。

还有人认为公司的行政什么时候管得这样多了？而且被行政看到玩手机就要被扣钱，行政的权利竟如此之大。更多的人角度清奇，认为同样是玩手机，为什么这几位员工扣的钱数是不一样的呢？难道还根据水平的不同决定罚款的金额不同？

你对于这位网友的遭遇怎么看呢？如果你遇到了这种情况会选择辞职吗？